新人から独り立ちして得意先を回り、商品の提案、棚づくりなどの知識とスキルを持って、しっかりと関係構築ができるコミュニケーション力を培い、一人前の営業だと認められて、大きな取引の得意先を任されるようになります。

得意先から厚い信頼を得て、深い関係性を構築し、営業力はもちろん豊かな経験を積んだことで、独自の営業ノウハウを持ち、さらにそれらのノウハウを新人メンバーに伝え、リーダーとして人材育成も担当します。

現場の営業スタッフとして、得意先への提案も行いながら、チームのメンバーを育てていく役割が大きくなります。自分が担当するチームだけではなく、会社全体のレベルアップにも関わっていきます。

社長をはじめとする取締役と話し合い、会社の事業戦略立案にも関わっていきます。海外メーカーの視察や日本にはまだない新たな商品の発掘、国内市場の拡大戦略など、近い将来の経営幹部としての役割を担います。